Corso di laurea in Ostetricia - Torino

F1 C.I. ETICA, ECONOMIA ED ORGANIZZAZIONE SANITARIA

Anno accademico 2010/2011

Sommario insegnamento

• Risultati dell'apprendimento attesi
• Programma
• Moduli didattici
• Strumenti didattici

Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di: Contribuire al miglioramento della qualità dell’assistenza attraverso comportamenti, valutazioni e proposte personali, elaborati anche attraverso uno sforzo di integrazione fra le discipline del C.I. Esprimersi secondo una appropriata terminologia economica, organizzativa e tossicologica; Analizzare il processo di professionalizzazione della professione ostetrica; Definire i principi fondamentali della regolamentazione e dell’autoregolamentazione della professione ostetrica; Analizzare il profilo e gli ambiti operativi dell’ostetrica; Descrivere le finalità ed il ruolo degli organismi di rappresentanza professionali; Discutere i principali modelli organizzativi del lavoro; Riconoscere gli elementi caratterizzanti il lavoro in gruppo; Descrivere i concetti generali sull’organizzazione del lavoro dell’équipe multidisciplinare nel Dipartimento Materno Infantile; Identificare gli elementi costitutivi di un sistema sanitario; Tracciare le tappa principali del Sistema Sanitario Nazionale dall’Unità di Italia ad oggi; Identificare i principi organizzativi e gli strumenti di programmazione in uso nel Servizio Sanitario Nazionale italiano; Riconoscere le questioni economiche fondamentali che caratterizzano il sistema di promozione della salute; Riconoscere e definire le principali fasi del ciclo della progettazione; Operare, in un contesto di scarsità delle risorse, utilizzando strumenti e tecniche di analisi propri dell’approccio economico-gestionale più moderno; Discutere sui principali meccanismi per il controllo della qualità nel sistema sanitario italiano; Definire il rischio da agenti chimici, fisici e biologici; Enunciare il concetto di ergonomia e la sua applicazione in ambito lavorativo; Identificare i compiti dell’ostetrica nella prevenzione della patologie da lavoro in gravidanza; Sintetizzare le principali implicazioni pratiche dell’attuale legislazione sull’ambiente di lavoro ospedaliero; Discutere il ruolo dell’intermediazione culturale nella sanità moderna; Identificare e discutere i principali caratteri distintivi tra le varie culture relativamente all’approccio alla nascita, alla salute, alla malattia e alla morte; Identificare le zone di influenza dei credi religiosi sul comportamento.

Programma

I modelli organizzativi
Gli elementi costitutivi di un Sistema Sanitario
Remunerazione dei soggetti erogatori: tariffe e pagamento extra-tariffario
Contrattazione tra acquirenti e produttori: il ruolo giocato dai diversi attori del mercato
Storia del Sistema Sanitario italiano
Organizzazione ed evoluzione del Servizio Sanitario Nazionale (SSN): devolution, regionalizzazione, aziendalizzazione, collaborazione (pubblico e privato, assistenza e sanità)
Sistemi di finanziamento del SSN: federalismo fiscale e quote capitarie ponderate
Dinamica della spesa sanitaria pubblica e privata
L’organizzazione dipartimentale
Il Dipartimento Materno Infantile
Gli strumenti della programmazione nel SSN
Valutazione economica delle tecnologie sanitarie: approccio costi-benefici e tecniche di analisi (costi-efficacia e costi-utilità)
Controllo di gestione: la contabilità per centro di costo
Budget: iter di predisposizione e schede di elaborazione
Livelli essenziali di assistenza ed esperienze internazionali nelle scelte di priorità
L’accreditamento volontario e l’accreditamento istituzionale
L’appropriatezza
Concetto di professione e processo di professionalizzazione
La regolamentazione dell’esercizio professionale (la Legge n. 42/99; il profilo professionale dell’ostetrica; l’ordinamento didattico; il Codice Deontologico)
I Decreti di Equipollenza
Legge n. 251/00 “Disciplina delle Professioni Sanitarie”
Decreto 29.03.2001 Individuazione dei profili professionali afferenti alle area dirigenziali della L.251/00
Legge 8.01.2002 Conversione in legge del decreto n. 402/2001 “Disposizioni urgenti in materia di personale sanitario”
La normativa concorsuale
Dichiarazione di Monaco
Ambiti dell’esercizio professionale
Il Collegio Professionale: scopi, organi, attività
L’obbligatorietà dell’iscrizione all’Albo
La Federazione Nazionale
La legislazione della Medicina del Lavoro
Il concetto di valutazione del rischio: implicazioni concrete sul lavoro quotidiano del passaggio da rischio presunto e rischio valutato;
I Fattori di Rischio: classificazione;
Tossicologia generale: definizioni e glossario;
Il Rischio da agenti chimici: concetto di TLV, gas e vapori, polveri e fibre;
Il Rischio da agenti fisici: vibrazioni, rumore, Radiazioni ionizzanti e non;
Il Rischio da agenti biologici: definizione e caratteristiche delle principali malattie infettive “occupazionali”;
L’ergonomia: Turni, ritmi, disagio psico sociale (burn out, mobbing), postura, movimentazione di carichi;
L’ambiente di lavoro ospedaliero: i diritti ed i doveri dell’ostetrica al lavoro;
Donne e lavoro: legislazione e implicazioni pratiche;
Lavoro e Gravidanza: teratologia di base; ruolo dell’ostetrica nella prevenzione;
I concetti della salute e della nascita nelle varie culture
L’approccio verso la malattia grave e la morte nei Paesi in via di sviluppo
Il confronto fra le religioni e l’influenza sul comportamento
Il ciclo della progettazione
Il lavoro in équipe
Il lavoro di un gruppo multidisciplinare in un servizio pubblico o privato
Le varie modalità per creare un lavoro: come fare progetti.

Moduli didattici

• Economia applicata
• Medicina del Lavoro
• Programmazione ed organizzazione dei Servizi Sanitari
• Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
• Scienze infermieristiche Ostetrico - Ginecologiche XVI

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