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E2 ORGANIZZAZIONE SANITARIA nuovo ordinamento (DM 270/04)

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Health economics and management

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Anno accademico 2013/2014

Codice dell'attività didattica
MED2935
Docenti
Dott. Sara CANTOIRA (Docente Responsabile del Corso Integrato)
Dott. Riccardo FALCETTA (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Antonio JANNELLI (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Claudio PLAZZOTTA (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Grace Lisa RABACCHI (Docente Titolare dell'insegnamento)
Corso di studi
[f007-c305] laurea i^ liv. in ostetricia (abilitante alla professione sanitaria di ostetrica/o) - a torino
Anno
3° anno
Tipologia
--- Nuovo Ordinamento ---
Crediti/Valenza
5
SSD dell'attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Modalità di erogazione
Tradizionale
Lingua di insegnamento
Italiano
Modalità di frequenza
Obbligatoria
Tipologia d'esame
Scritto ed orale
Modalità d'esame
Prova d'esame scritta
Prerequisiti
Tutte le attività formative (AF) del II anno
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Sommario insegnamento

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Obiettivi formativi

Gli obiettivi formativi dell'Insegnamento sono relativi all'area delle Scienze del management sanitario, Ostetrico-Ginecologiche e Neonatologiche e di Prevezione per la comprensione della complessità dei bisogni assistenziali e della complessità organizzativa del Sistema Sanitario e dei principi di programmazione ed organizzazione dei servizi sanitari, con specifici approfondimenti nellarea materno-infantile con progressiva assunzione di autonomia di giudizio e responsabilità per quanto di competenza dellostetrica nonchè per la comprensione delle metodologie epidemiologiche anche per la valutazione dell'efficienza ed efficacia dell'assistenza e degli strumenti operativi per la verifica e la revisione della qualità e l'applicazione
dei principi del risk management

 

Oggetto:

Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine dell'Insegnamento lo/a Studente/ssa dovrà essere in grado di:

- discutere i principi di organizzazione dell professione Ostetricia, le aree di esercizio professionale, l'autonomia e la collaborazione in equipe, la pianificazone e gestione dell'assistenza ostetrica in ambito preventivo, diagnostico, curativo, palliativo e riabilitativo nei problemi di salute in ambito ostetrico, neonatale e ginecologico in tutti i casi previsti dalle norme nazionali e comunitarie per l'esercizio della professione ostetrica
- dscutere i principi e le applicazioni  nell'ambito sanitariodei moduli di medicina del lavoro, diritto del lavoro e di economia applicata, programmazione ed organizzazione dei servizi sanitari

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Programma

Processo di professionalizzazione della professione ostetrica. Principi fondamentali della regolamentazione e dell’autoregolamentazione della professione ostetrica. Profilo professionale e ambiti operativi dell’ostetrica. Finalità ed il ruolo degli organismi di rappresentanza professionali. Principali modelli organizzativi del lavoro.
Descrizione di principi di economia sanitaria con l’utilizzo di appropriata terminologia economicae organizzativa applicati all’ambito sanitario.
Elementi costitutivi di un sistema sanitario.
Teoria dell’organizzazione. I modelli dei Sistemi Sanitari nel paesi sviluppati ed evoluzione storica del Servizio Sanitario Nazionale Italiano. Il federalismo sanitario. L’organizzazione del SSN , l’ aziendalizzazione ed  il modello Dipartimentale
La progettazione: modelli teorici ed esempi pratici. Il sistema dei LEA ( Livelli Essenziali di Prestazioni).Il PSN ( Piano Sanitario Nazionale) 2006-2008, con particolare riferimento all’area materno-infantile. Il POMI - progetto obiettivo materno-infantile del 2000. Il PSSR ( Piano Socio-Snitario Regionale) 2007-2010, con particolare riferimento all’area materno-infantile
Il percorso nascita di riferimento della Regione Piemonte ( DGR del 2008). La documentazione clinico-assistenziale come strumento di comunicazione (CEDAP). L’Agenda regionale della Gravidanza come strumento di comunicazione, empowerment ed appropriatezza. Gli strumenti della Clinical Governance applicabili all’area materno-infantile.
Situazioni pratiche: Stato Civile, Dipartimenti, attività assistenziali per livelli di complessità, percorso nascita aziendale.
Rischio da agenti chimici, fisici e biologici. Concetto di ergonomia e sua applicazione in ambito lavorativo. Attività e interventi dell’ostetrica nella prevenzione della patologie da lavoro in gravidanza. Principali implicazioni pratiche dell’attuale legislazione sull’ambiente di lavoro ospedaliero.
Panoramica delle norme dello Stato, loro gerarchia e integrazione di esse con le norme internazionali ed in particolare con le norme Comunitarie. Esame della normativa del rapporto di lavoro subordinato di diritto comune e di pubblico impiego, teso ad evidenziare i molti aspetti di omogeneità tra la disciplina del rapporto di diritto privato con il rapporto di lavoro di diritto pubblico e le differenze riconducibili alle caratteristiche di specialità ancora esistenti. La  flessibilità nell'acquisizione delle prestazioni di lavoro e le  forme atipiche di rapporto previste dalla vigente legislazione sia nella disciplina civilistica che nel pubblico impiego Le tutele di carattere giuridico ed economico previste per entrambe le parti del rapporto. Gli aspetti di Responsabilità del dipendente privato e del dipendente pubblico nello svolgimento del rapporto ed il regime delle incompatibilità della funzione di pubblico impiegato con attività alternative

Organization of Midwifery Profession

Economic Principles in Health Care

Occupational Health, Midwifery and prevention.

Public Health Policy and Management

Labour Law

Analyze health services and health policy research relevant to health care delivery.

Analyze health policy formulation, implementation, and modification to ascertain its effect on clinical practice, women systems, and health care delivery.

Demonstrate the advanced practice role of the midwife to operationalize standards of care for women systems.

Analyze implications of legal, ethical, and financial accountability from the perspective of midwifery practice.

To provide on: Examination of the laws of the subordinate job into the civil law and the Public Admnistration  - The flexibility in the acquisitions of the working performances and the atypical formes – The responsabilities of the private employees and the public workers and  the incompatibilities with alternative activities.

Teaching must promove to the acquisition of useful juridical  knowledge to the professional development and of the management of the human resources

To provide  on : Examination of the laws of the subordinate job into the civil law and the Public Admnistration  - The flexibility in the acquisitions of the working performances and the atypical formes – The responsabilities of the private employees and the public workers and  the incompatibilities with alternative activities.

Teaching must promove to the acquisition of useful juridical  knowledge to the professional development and of the management of the human resources

Testi consigliati e bibliografia

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Materiali forniti e indicati dai Docenti all'inizio del Corso



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Moduli didattici

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Ultimo aggiornamento: 02/07/2014 13:33
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