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Oggetto:
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ORGANIZZAZIONE SANITARIA

Oggetto:

Health economics and management

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Anno accademico 2020/2021

Codice attività didattica
MED2935
Docenti
Dott. Paola Serafini (Docente Responsabile del Corso Integrato)
Dott. Antonella Esposito (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Pier Luigi Pavanelli (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Claudio Plazzotta (Docente Titolare dell'insegnamento)
Dott. Grace Lisa Rabacchi (Docente Titolare dell'insegnamento)
Corso di studio
[f007-c305] laurea i^ liv. in ostetricia (abilitante alla professione sanitaria di ostetrica/o) - a torino
Anno
3° anno
Tipologia
Di base
Crediti/Valenza
5
SSD attività didattica
SECS-P/10 - organizzazione aziendale
Erogazione
Tradizionale
Lingua
Italiano
Frequenza
Obbligatoria
Tipologia esame
Scritto ed orale
Prerequisiti
Tutte le attività formative (AF) del II anno
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Sommario del corso

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Obiettivi formativi

Gli obiettivi formativi dell'Insegnamento sono relativi all'area delle Scienze del management sanitario, Ostetrico-Ginecologiche e Neonatologiche e di Prevezione per la comprensione della complessità dei bisogni assistenziali e della complessità organizzativa del Sistema Sanitario e dei principi di programmazione ed organizzazione dei servizi sanitari, con specifici approfondimenti nellarea materno-infantile con progressiva assunzione di autonomia di giudizio e responsabilità per quanto di competenza dellostetrica nonchè per la comprensione delle metodologie epidemiologiche anche per la valutazione dell'efficienza ed efficacia dell'assistenza e degli strumenti operativi per la verifica e la revisione della qualità e l'applicazione
dei principi del risk management

The educational objectives of the course are related to the area of ​​Health, Obstetric-Gynecological and Neonatological and Prevention Sciences for understanding the complexity of the care needs and the organizational complexity of the Health System and the principles of planning and organization of health services. , with specific insights into the mother-child area with the progressive assumption of autonomy of judgment and responsibility as far as the obstetrician is concerned, as well as for the understanding of the epidemiological methodologies also for the assessment of the efficiency and effectiveness of the assistance and operational tools for the verification and quality review and application
of the principles of risk management

 

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Risultati dell'apprendimento attesi

Al termine dell'Insegnamento lo/a Studente/ssa dovrà essere in grado di:

- discutere i principi di organizzazione dell professione Ostetricia, le aree di esercizio professionale, l'autonomia e la collaborazione in equipe, la pianificazone e gestione dell'assistenza ostetrica in ambito preventivo, diagnostico, curativo, palliativo e riabilitativo nei problemi di salute in ambito ostetrico, neonatale e ginecologico in tutti i casi previsti dalle norme nazionali e comunitarie per l'esercizio della professione ostetrica
- dscutere i principi e le applicazioni  nell'ambito sanitariodei moduli di medicina del lavoro, diritto del lavoro e di economia applicata, programmazione ed organizzazione dei servizi sanitari

At the end of the course the student must be able to:

- discuss the organizational principles of the Obstetrics profession, the areas of professional practice, autonomy and team collaboration, planning and management of obstetric assistance in the preventive, diagnostic, curative, palliative and rehabilitation fields in health problems in the field obstetrician, neonatal and gynecological in all cases provided for by national and community standards for the exercise of the obstetric profession
- to discuss the principles and applications in the health sector of occupational medicine, labor law and applied economics modules, planning and organization of health services

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Programma

Processo di professionalizzazione della professione ostetrica. Principi fondamentali della regolamentazione e dell'autoregolamentazione della professione ostetrica. Profilo professionale e ambiti operativi dell'ostetrica. Finalità ed il ruolo degli organismi di rappresentanza professionali. Principali modelli organizzativi del lavoro.
Descrizione di principi di economia sanitaria con l'utilizzo di appropriata terminologia economicae organizzativa applicati all'ambito sanitario.
Elementi costitutivi di un sistema sanitario.
Teoria dell'organizzazione. I modelli dei Sistemi Sanitari nel paesi sviluppati ed evoluzione storica del Servizio Sanitario Nazionale Italiano. Il federalismo sanitario. L'organizzazione del SSN , l' aziendalizzazione ed  il modello Dipartimentale
La progettazione: modelli teorici ed esempi pratici. Il sistema dei LEA ( Livelli Essenziali di Prestazioni).Il PSN ( Piano Sanitario Nazionale) 2006-2008, con particolare riferimento all'area materno-infantile. Il POMI - progetto obiettivo materno-infantile del 2000. Il PSSR ( Piano Socio-Snitario Regionale) 2007-2010, con particolare riferimento all'area materno-infantile
Il percorso nascita di riferimento della Regione Piemonte ( DGR del 2008). La documentazione clinico-assistenziale come strumento di comunicazione (CEDAP). L'Agenda regionale della Gravidanza come strumento di comunicazione, empowerment ed appropriatezza. Gli strumenti della Clinical Governance applicabili all'area materno-infantile.
Situazioni pratiche: Stato Civile, Dipartimenti, attività assistenziali per livelli di complessità, percorso nascita aziendale.
Rischio da agenti chimici, fisici e biologici. Concetto di ergonomia e sua applicazione in ambito lavorativo. Attività e interventi dell'ostetrica nella prevenzione della patologie da lavoro in gravidanza. Principali implicazioni pratiche dell'attuale legislazione sull'ambiente di lavoro ospedaliero.
Panoramica delle norme dello Stato, loro gerarchia e integrazione di esse con le norme internazionali ed in particolare con le norme Comunitarie. Esame della normativa del rapporto di lavoro subordinato di diritto comune e di pubblico impiego, teso ad evidenziare i molti aspetti di omogeneità tra la disciplina del rapporto di diritto privato con il rapporto di lavoro di diritto pubblico e le differenze riconducibili alle caratteristiche di specialità ancora esistenti. La  flessibilità nell'acquisizione delle prestazioni di lavoro e le  forme atipiche di rapporto previste dalla vigente legislazione sia nella disciplina civilistica che nel pubblico impiego Le tutele di carattere giuridico ed economico previste per entrambe le parti del rapporto. Gli aspetti di Responsabilità del dipendente privato e del dipendente pubblico nello svolgimento del rapporto ed il regime delle incompatibilità della funzione di pubblico impiegato con attività alternative

Organization of Midwifery Profession

Economic Principles in Health Care

Occupational Health, Midwifery and prevention.

Public Health Policy and Management

Labour Law

Analyze health services and health policy research relevant to health care delivery.

Analyze health policy formulation, implementation, and modification to ascertain its effect on clinical practice, women systems, and health care delivery.

Demonstrate the advanced practice role of the midwife to operationalize standards of care for women systems.

Analyze implications of legal, ethical, and financial accountability from the perspective of midwifery practice.

To provide on: Examination of the laws of the subordinate job into the civil law and the Public Admnistration  - The flexibility in the acquisitions of the working performances and the atypical formes - The responsabilities of the private employees and the public workers and  the incompatibilities with alternative activities.

Teaching must promove to the acquisition of useful juridical  knowledge to the professional development and of the management of the human resources

To provide  on : Examination of the laws of the subordinate job into the civil law and the Public Admnistration  - The flexibility in the acquisitions of the working performances and the atypical formes - The responsabilities of the private employees and the public workers and  the incompatibilities with alternative activities.

Teaching must promove to the acquisition of useful juridical  knowledge to the professional development and of the management of the human resources

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Modalità di insegnamento

Misto (tradizionale + e-learning/a distanza)

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Modalità di verifica dell'apprendimento

Prova d'esame scritta e orale

 

 

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Attività di supporto

Approfondimenti tematici e/o attività di supporto per l'integrazione delle conoscenze preliminari e/o discussione di situazioni e casi clinici

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Testi consigliati e bibliografia

Materiali forniti e indicati dai Docenti all'inizio del Corso

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Note

Le modalità di svolgimento dell'attività didattica potranno subire variazioni in base alle limitazioni imposte dalla crisi sanitaria in corso. In ogni caso è assicurata la modalità a distanza per tutto l'anno accademico

 

The methods of carrying out the teaching activity may vary according to the limitations imposed by the current health crisis. In any case, the remote mode is ensured throughout the academic year

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Moduli didattici

Registrazione
  • Aperta
    Apertura registrazione
    01/03/2020 alle ore 00:00
    Chiusura registrazione
    31/12/2022 alle ore 23:55
    Oggetto:
    Ultimo aggiornamento: 29/06/2020 11:07
    Location: https://medsanna.campusnet.unito.it/robots.html
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